一、聯盟培訓帶來的收益
●針對工作難題，借助外腦能找到解決思路，既學會做事也學會管理。
●營造一流的學習氛圍，構筑一流的社交渠道，打造一流的事業平臺。
●傳授先進的經驗與理念、輔以深入剖析銀行實際案例，加深學員對所學知識的理解，引導學員反思，并在互動交流中感悟。
●以“理論”與“實際”一體兩翼的培訓模式，切實提升各方面績效，從而提高銀行員工的競爭力。
●打造學員之間學習溝通的平臺，使銀行內的知識經驗得以分享。
●充分利用先進培訓手段，增強學習效果，達到培訓價值最大化。
●嚴格有序的培訓管理，使學員們在學習體驗中獲得切實的收獲。
●有效轉換學員觀念，注重學員行為的改變。
二、嚴謹細致的項目流程
三、豐富靈活的授課方式
培訓采用小班制，通過專題講授、互動討論、案例研討、交流分享等相結合的教學方式，使學員在嚴謹但不失活潑的學習氛圍中有效掌握所學知識。
四、良好的服務體驗
1、課件資料
為了讓學員能更易理解各科課程，將把各課程講師的授課課件進行精心編寫、制作、印刷、裝訂成冊，供學員上課使用及課后復習鞏固。同時授課會場的布置、教材課件的分發、拓展訓練的道具，均會根據課程提前布置。
2、班級管理
學員管理采用班級制的管理模式，并為每個班級配備一名專職輔導員進行服務。將根據學員人數分若干班級，交叉教學。以班級為單位編制花名冊，并設計臺卡，方便學員入座及講師與學員互動溝通。
3、人性化的后勤服務
聯盟建立了一支精干的客戶服務團隊，他們會根據培訓類型、培訓班條件和客戶的個性化需求，靈活高效地為培訓班安排了各類后勤服務。以保證學員在培訓期間的生活和學習均得到良好物質條件的支撐。培訓期間的住宿餐飲，參觀考察，均精心安排。
4、完善的溝通機制
以學員為核心，強化培訓相關項目組，授課專家和銀行相關領導之間的溝通交流。
五、培訓流程導圖
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